Taaldiscriminatie bij aanwerving personeelsleden TACIS

• 2001-10-10

Het TACIS- en PHARE-communicatiecentrum van de Europese Commissie zoekt een Engelse moedertaalspreker. Bij deze aanwerving worden niet-Engelstaligen doelbewust gediscrimineerd. Ze worden bij voorbaat uitgesloten van de selectieprocedure, zelfs indien ze de Engelse taal meer dan behoorlijk machtig zijn. Anderstaligen kwamen blijkbaar niet in aanmerking voor deze functies. Het is onvoorstelbaar dat TACIS/PHARE van de Europese Commissie zich schuldig maakt aan deze vorm van discriminatie. Daarom had ik de Commissie graag volgende vragen gesteld:

Zal de Commissie de lopende discriminatoire procedure onmiddellijk stopzetten en een nieuwe niet-discriminatoire vacature laten uitschrijven? Zo neen, waarom handhaaft de Commissie de lopende procedure die flagrant in strijd is met het Gemeenschapsrecht betreffende het vrij verkeer van werknemers ((E-0779/01NL, E-1681/01NL, E-1682NL, E-1356/01NL en E-4100/00NL)? Zo ja, zal de Commissie een niet-discriminatoire vacature uitschrijven?